Gestoria · seguretat social andorrana
La Caixa Andorrana de Seguretat Social és el règim obligatori de tots els qui treballen a Andorra, per compte d’altri o per compte propi. Cobreix dues branques, la malaltia i la vellesa, amb un tipus global del 22 %. No cobreix l’atur: aquest risc correspon a un ajut del Govern, no pas a la CASS.
La xifra que compta
El tipus global és el mateix per a tothom, 22 %. El que canvia és qui paga i sobre quina base.
Treballador per compte d’altri
22 % del salari brut, repartitsAutònom
22 % enterament al seu càrrecPer a l’autònom, la cotització es calcula sobre el salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt dels treballadors d’Andorra, i no pas sobre la seva renda personal ni sobre la seva facturació del mes; la seva renda només serveix per fixar el tram de reducció. S’apliquen reduccions del 25 al 75 % de la base segons els resultats de l’exercici anterior, o a l’inici de l’activitat. És la palanca pitjor aprofitada pels qui s’instal·len sols.
El que ningú no li explica
El règim andorrà cobreix la malaltia i la vellesa. L’atur no: la CASS no cobreix aquest risc. Existeixen ajuts al ministeri d’Afers Socials, amb requisits de residència i de recursos, però no són prestacions contributives. Si deixa una feina assalariada a França per una a Andorra, canvia una xarxa de seguretat per una pressió fiscal tres vegades menor. És una decisió, no pas un detall de l’expedient.
El parany del reemborsament
La CASS reemborsa sobre la base d’una tarifa de referència, igual que la seguretat social francesa. Els percentatges depenen del tipus d’atenció:
Aquesta darrera línia és la que sorprèn. Un professional no concertat li deixa el 80 % de la factura al seu càrrec. Comprovar el concert abans de la visita, i no després, marca una diferència real en el pressupost sanitari familiar. És també per això que la majoria dels residents contracten una assegurança privada complementària.
Obertura de drets
Per a la primera sol·licitud de prestacions cal estar donat d’alta, acreditar 25 dies de cotització, i percebre una renda almenys igual al salari mínim mensual legal. Per a les sol·licituds següents, la durada de la cobertura depèn de la seva antiguitat de cotització: 60 dies coberts si cotitza des de fa menys de sis mesos, 90 dies entre sis mesos i tres anys, 120 dies a partir d’aquí.
Les prestacions per incapacitat temporal segueixen una altra regla: 90 dies de cotització en els sis mesos anteriors, o 180 dies en els vint-i-quatre mesos anteriors.
La seva família
Els seus beneficiaris estan coberts en les mateixes condicions que vostè: el cònjuge sense activitat sota certs requisits, els fills fins als 24 anys inclosos sense condició d’estudis, els néts a càrrec d’un fill menor de 25 anys i els majors sota tutela o curatela. El règim és idèntic per als treballadors per compte d’altri i per compte propi, cosa que no passa en molts països veïns.
Les seves preguntes
El tipus global és del 22 % per a tothom. Per a un treballador per compte d’altri es reparteix entre un 15,5 % a càrrec de l’empresari i un 6,5 % retingut del brut. Per a un autònom, el 22 % va enterament al seu càrrec, repartit entre un 10 % per a malaltia i un 12 % per a vellesa.
No. L’assegurança d’atur no existeix en el règim andorrà, que només cobreix la malaltia i la vellesa. El ministeri d’Afers Socials pot abonar ajuts amb requisits de residència i de recursos, però es tracta de prestacions socials i no pas de prestacions contributives obertes per les seves cotitzacions.
Al 75 % de la tarifa de referència per a l’atenció ambulatòria, al 65 % per a la fisioteràpia, al 90 % per a una hospitalització, i fins al 100 % en cas de malaltia costosa o de recursos insuficients. Amb un professional no concertat, el reemborsament cau al 20 %, llevat d’urgència.
No. Cal estar donat d’alta i acreditar 25 dies de cotització per a la primera sol·licitud de prestacions, amb una renda almenys igual al salari mínim legal. Prevegi una cobertura privada per al període anterior a l’obertura dels seus drets, sobretot si s’instal·la en família.
Sí. S’apliquen reduccions del 25 al 75 % de la base de càlcul segons els resultats de l’exercici anterior, o a l’inici de l’activitat. No són automàtiques i depenen de la seva declaració. És la palanca que més sovint s’oblida quan es prepara l’expedient en solitari.
Sí. El cònjuge sense activitat sota certs requisits, els fills fins als 24 anys inclosos sense condició d’estudis, els néts a càrrec d’un fill menor de 25 anys i els majors sota tutela o curatela es beneficien de l’assegurança de malaltia en les mateixes condicions que vostè, tant si és per compte d’altri com per compte propi.
L’alta a la pràctica
L’alta a la CASS no és un tràmit aïllat: es deriva del seu estatut i segueix la seva societat. Ens encarreguem de la seva alta i la dels seus treballadors, de les declaracions mensuals, del seguiment de les reduccions a què té dret, i del contacte amb la caixa quan un expedient s’encalla. Un únic interlocutor, el mateix d’un any per l’altre.
Fonts: règim andorrà de seguretat social i fitxa de cotitzacions del Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS), organisme públic francès, dades del 2024; Llei 17/2008 de la seguretat social. Els tipus de cotització i de reemborsament presentats aquí són estructurals. Els imports revisats cada any, com la base de càlcul dels autònoms o el salari mínim, no figuren deliberadament en aquesta pàgina: els hi donem actualitzats a la cita.
L’alta a la CASS es deriva de l’estatut de residència i condiciona l’accés a la sanitat, l’escolarització dels fills i la contractació de personal. Aquestes pàgines detallen cadascun d’aquests punts.
