Seguretat Social (CASS) i salut a Andorra

Durant un projecte d’expatriació a Andorra, es planteja inevitablement la qüestió de la cobertura de la seguretat social en cas de malaltia i en cas de l’accés a l’assistència sanitària. Quins són els sistemes sanitaris i de seguretat social (CASS) a Andorra? Els residents estrangers estan protegits pel sistema? Quines són les taxes de reemborsament de les despeses realitzades per tractar cada membre de la família? Aquí teniu la resposta a totes aquestes preguntes.

Sanitat i seguretat social a Andorra

Les qüestions sanitàries i de seguretat social a Andorra es basen en un sistema simplificat i centralitzat molt eficient. En aquest cas, només una entitat s’encarrega de regular tots els règims d’assegurança social i sanitària del país: la CASS, Caixa Andorrana de Seguretat Social.

Funcionament general del Sistema Sanitari i de la Seguretat Social (CASS) a Andorra

Si teniu previst viure a Andorra, tingueu en compte que és aquesta entitat de la seguretat social (CASS) la que gestiona el reemborsament de les despeses derivades de les despeses mèdiques i hospitalàries.

L’afiliació a la Caixa de la Seguretat Social (CASS) és obligatòria a Andorra per a tots els empleats que exerceixen una activitat professional i per a la gran majoria dels residents.

CASS, seguretat social i cobertura sanitària a Andorra: 2 divisions

El règim de seguretat social i assegurança de salut a Andorra es divideix en dues branques diferenciades:

• la branca general: correspon al sector de les prestacions generals de reemborsament i altres com les relacionades amb maternitat, paternitat, incapacitat laboral temporal, etc.;
• la branca de jubilació: correspon a la gestió de les pensions de jubilació i viduïtat.

Import de les cotitzacions i cobertura de les despeses sanitàries

Aportacions

L’import de les cotitzacions sanitàries i a la seguretat social a Andorra és el següent:

• empresaris i treballadors: gravamen del 5,5% al ??10,5% del salari. Com que l’import mitjà el fixen les autoritats del país en el 14,5% dels ingressos, és l’empresari qui està obligat a pagar la diferència entre el 4% i el 9% del sou dels seus empleats;
• empresaris i líders empresarials: del 20% al 25% del salari mitjà mensual del Principat. Aquest últim es calcula tenint en compte els ingressos de tots els treballadors del Principat afiliats a la CASS.

Reemborsaments

La CASS, l’única entitat sanitària i de seguretat social d’Andorra, cobreix les despeses sanitàries a una taxa d’entre el 75% i el 100% de la despesa, segons els casos.

Amb més detall, aquí teniu una sèrie de reemborsaments de quotes relacionades amb els serveis sanitaris contractats:

• 75% de les despeses generals de salut (medicaments, metge). Possibilitat de cobertura al 100% mitjançant la subscripció a una mútua complementària;
• el 90% de les despeses d’hospitalització;
• El 100% de les despeses ocasionades en cas d’accident de treball o malaltia professional.

Si la vostra despesa sanitària a Andorra es fa amb serveis no autoritzats per la CASS i les autoritats andorranes, els reemborsaments es fixen en el 33% de l’import compromès.

Viure a Andorra: el sistema CASS

La CASS, la Seguretat Social andorrana, es va crear l’any 1968. Actualment cobreix més del 90% de la població resident a Andorra.

La llei aplicada des de l’1 de novembre de 2009 en l’àmbit de la salut i la seguretat social a Andorra defineix un marc legal, pel que fa als requisits de cotització i els tipus de reemborsament. És el resultat d’una reflexió a llarg termini sobre la racionalització de les pràctiques i els costos sanitaris a Andorra.

De fet, la CASS és un element molt important del sistema públic del Principat. Certifica als residents al país i als que han triat viure a Andorra la garantia d’assistència mèdica.

Viure a Andorra: excel·lents infraestructures i una política sanitària pensada internacionalment

A més de la seva forta organització de la seguretat social, Andorra també construeix la reputació del seu sistema sanitari a partir de la qualitat dels seus hospitals, dels seus equipaments mèdics i de la signatura d’acords internacionals amb els seus socis europeus.

Emergències: Telèfons útils si vas a viure a Andorra

En el sistema sanitari d’Andorra s’estableixen centres mèdics, especialment útils en cas de primers auxilis, a totes les parròquies. Podeu contactar amb ells en cas d’emergència.

• Escaldes: +376 861 098
• Andorra la Vella: +376 808 942
• Sant Julia de Loria: +376 843 243
• Encamp: +376 831 711
• Pas de la Casa: +376 755 350
• Canillo: +376 851 050
• La Massana: +376 837 430
• Ordino: +376 747 025
• Santa Coloma: +376 725 636
• Hospital «Nostra Senyora de Meritxell»: +376 871 000

En tots els casos, amb extrema urgència, truca al 118.

Acords França / Andorra

El 12 de desembre de 2000 es va signar un conveni de seguretat social entre la República Francesa i el Principat d’Andorra. Té com a objectiu cobrir el màxim nombre de persones en l’àmbit de la salut i la protecció social.

Aquest conveni especifica que les persones físiques estan subjectes al sistema de seguretat social de l’Estat en el territori del qual actuen. Es relaciona amb:

• treballadors per compte d’altri i per compte propi, amb independència de la seva nacionalitat, que exerceixin o hagin exercit una activitat professional en un dels dos territoris;
• persones assegurades sense activitat, independentment de la seva nacionalitat;
• funcionaris en actiu i jubilats.

Les branques subjectes al Conveni Franco-Andorran sobre salut i protecció social són les següents:

• malaltia i maternitat,
• accidents de treball i malalties professionals,
• Invalidesa i mort,
• vellesa,
• diverses prestacions familiars.

No dubteu a posar-vos en contacte amb Set Up, Consergeria Privada a Andorra, si voleu més informació sobre el sistema sanitari i de seguretat social (CASS) d’Andorra.