{"id":17680,"date":"2026-11-03T21:04:07","date_gmt":"2026-11-03T20:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/setupandorra.com\/gestoria-andorre\/cass-y-trabajadores\/"},"modified":"2026-11-03T21:44:12","modified_gmt":"2026-11-03T20:44:12","slug":"cass-y-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/setupandorra.com\/es\/setup\/cass-y-trabajadores\/","title":{"rendered":"Seguridad social (CASS) y trabajadores en Andorra"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"cass-lp\">\n<style>\n#cass-lp{--navy:#102039;--navy-2:#1B2E4A;--verm:#F73100;--verm-soft:#FEEBE5;--cream:#FAF7F3;--surface:#fff;\n  --ink:#14202E;--muted:#55636F;--faint:#8A96A0;--line:#E7E1D9;--sans:'Jost',-apple-system,BlinkMacSystemFont,sans-serif;\n  font-family:var(--sans);font-weight:300;color:var(--ink);line-height:1.62}\n#cass-lp *{box-sizing:border-box}\n#cass-lp .wrap{max-width:1152px;margin:0 auto;padding-inline:20px}\n#cass-lp .grid{display:grid;grid-template-columns:minmax(0,1fr) 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Cubre dos ramas, la enfermedad y la vejez, con un tipo global del <b>22 %<\/b>. No cubre el desempleo: ese riesgo corresponde a una ayuda del Govern, no a la CASS.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"grid\">\n    <div>\n\n      <section>\n        <p class=\"sur\">La cifra que cuenta<\/p>\n        <h2>Cu\u00e1nto cotiza, seg\u00fan su estatuto<\/h2>\n        <p>El tipo global es el mismo para todos, <b>22 %<\/b>. Lo que cambia es qui\u00e9n paga y sobre qu\u00e9 base.<\/p>\n        <div class=\"taux\">\n          <article>\n            <p class=\"k\">Trabajador por cuenta ajena<\/p>\n            <span class=\"big\">22 %<\/span>\n            <span class=\"sub\">del salario bruto, repartidos<\/span>\n            <dl>\n              <div class=\"l\"><span>Parte empresarial<\/span><b>15,5 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>de la cual enfermedad<\/span><b>7 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>de la cual vejez<\/span><b>8,5 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>Parte del trabajador<\/span><b>6,5 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>de la cual enfermedad<\/span><b>3 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>de la cual vejez<\/span><b>3,5 %<\/b><\/div>\n            <\/dl>\n          <\/article>\n          <article>\n            <p class=\"k\">Aut\u00f3nomo<\/p>\n            <span class=\"big\">22 %<\/span>\n            <span class=\"sub\">enteramente a su cargo<\/span>\n            <dl>\n              <div class=\"l\"><span>Enfermedad<\/span><b>10 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>Vejez<\/span><b>12 %<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>Base de c\u00e1lculo<\/span><b>salario medio<\/b><\/div>\n              <div class=\"l\"><span>Reducciones posibles<\/span><b>25 \u00e0 75 %<\/b><\/div>\n            <\/dl>\n          <\/article>\n        <\/div>\n        <p style=\"margin-top:18px\">Para el aut\u00f3nomo, la cotizaci\u00f3n se calcula sobre el salario global mensual medio cotizado por el conjunto de los trabajadores de Andorra, y no sobre su renta personal ni sobre su facturaci\u00f3n del mes; su renta solo sirve para fijar el tramo de reducci\u00f3n. Se aplican reducciones del 25 al 75 % de la base seg\u00fan los resultados del ejercicio anterior, o al inicio de la actividad. Es la palanca peor aprovechada por quienes se instalan solos.<\/p>\n      <\/section>\n\n      <div class=\"avert\">\n        <p class=\"k\">Lo que nadie le cuenta<\/p>\n        <h3>No hay seguro de desempleo en Andorra<\/h3>\n        <p>El r\u00e9gimen andorrano cubre la enfermedad y la vejez. El desempleo no: la CASS no cubre ese riesgo. Existen ayudas en el ministerio de Asuntos Sociales, con requisitos de residencia y de recursos, pero no son prestaciones contributivas. Si deja un empleo asalariado en Francia por uno en Andorra, <b>cambia una red de seguridad por una presi\u00f3n fiscal tres veces menor<\/b>. Es una decisi\u00f3n, no un detalle del expediente.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <section>\n        <p class=\"sur\">La trampa del reembolso<\/p>\n        <h2>C\u00f3mo le reembolsan, y cu\u00e1ndo no le reembolsan<\/h2>\n        <p>La CASS reembolsa sobre la base de una tarifa de referencia, igual que la seguridad social francesa. Los porcentajes dependen del tipo de asistencia:<\/p>\n        <ul class=\"liste\">\n          <li><b>75 %<\/b> para la atenci\u00f3n ambulatoria, <b>65 %<\/b> para la fisioterapia<\/li>\n          <li><b>90 %<\/b> para los gastos de hospitalizaci\u00f3n<\/li>\n          <li>hasta el <b>100 %<\/b> en caso de enfermedad especialmente costosa, o de recursos insuficientes<\/li>\n          <li><b>20 %<\/b> si el profesional no est\u00e1 concertado con la CASS, salvo urgencia<\/li>\n        <\/ul>\n        <p>Esta \u00faltima l\u00ednea es la que sorprende. Un profesional no concertado le deja <b>el 80 % de la factura a su cargo<\/b>. Comprobar el concierto antes de la cita, y no despu\u00e9s, marca una diferencia real en el presupuesto sanitario familiar. Es tambi\u00e9n por eso que la mayor\u00eda de los residentes contratan un seguro privado complementario.<\/p>\n      <\/section>\n\n      <section>\n        <p class=\"sur\">Apertura de derechos<\/p>\n        <h2>No est\u00e1 cubierto el d\u00eda de su llegada<\/h2>\n        <p>Para la primera solicitud de prestaciones hay que estar dado de alta, acreditar <b>25 d\u00edas de cotizaci\u00f3n<\/b>, y percibir una renta al menos igual al salario m\u00ednimo mensual legal. Para las solicitudes siguientes, la duraci\u00f3n de la cobertura depende de su antig\u00fcedad de cotizaci\u00f3n: 60 d\u00edas cubiertos si cotiza desde hace menos de seis meses, 90 d\u00edas entre seis meses y tres a\u00f1os, 120 d\u00edas a partir de ah\u00ed.<\/p>\n        <p>Las prestaciones por incapacidad temporal siguen otra regla: <b>90 d\u00edas de cotizaci\u00f3n en los seis meses anteriores<\/b>, o 180 d\u00edas en los veinticuatro meses anteriores.<\/p>\n      <\/section>\n\n      <section>\n        <p class=\"sur\">Su familia<\/p>\n        <h2>Qui\u00e9n est\u00e1 cubierto al mismo tiempo que usted<\/h2>\n        <p>Sus beneficiarios est\u00e1n cubiertos en las mismas condiciones que usted: el c\u00f3nyuge sin actividad bajo ciertos requisitos, los hijos hasta los 24 a\u00f1os inclusive sin condici\u00f3n de estudios, los nietos a cargo de un hijo menor de 25 a\u00f1os y los mayores bajo tutela o curatela. El r\u00e9gimen es id\u00e9ntico para los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia, lo que no ocurre en muchos pa\u00edses vecinos.<\/p>\n      <\/section>\n\n      <section>\n        <p class=\"sur\">Sus preguntas<\/p>\n        <h2>Lo que m\u00e1s nos preguntan sobre la CASS<\/h2>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfCu\u00e1l es el tipo de cotizaci\u00f3n a la CASS?<\/summary>\n          <p>El tipo global es del 22 % para todos. Para un trabajador por cuenta ajena se reparte entre un 15,5 % a cargo del empleador y un 6,5 % retenido del bruto. Para un aut\u00f3nomo, el 22 % corre enteramente a su cargo, repartido entre un 10 % para enfermedad y un 12 % para vejez.<\/p>\n        <\/details>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfHay prestaciones por desempleo en Andorra?<\/summary>\n          <p>No. El seguro de desempleo no existe en el r\u00e9gimen andorrano, que solo cubre la enfermedad y la vejez. El ministerio de Asuntos Sociales puede abonar ayudas con requisitos de residencia y de recursos, pero se trata de prestaciones sociales y no de prestaciones contributivas abiertas por sus cotizaciones.<\/p>\n        <\/details>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfHasta qu\u00e9 punto reembolsa la CASS la atenci\u00f3n sanitaria?<\/summary>\n          <p>Al 75 % de la tarifa de referencia para la atenci\u00f3n ambulatoria, al 65 % para la fisioterapia, al 90 % para una hospitalizaci\u00f3n, y hasta el 100 % en caso de enfermedad costosa o de recursos insuficientes. Con un profesional no concertado, el reembolso cae al 20 %, salvo urgencia.<\/p>\n        <\/details>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfEstoy cubierto desde mi llegada a Andorra?<\/summary>\n          <p>No. Hay que estar dado de alta y acreditar 25 d\u00edas de cotizaci\u00f3n para la primera solicitud de prestaciones, con una renta al menos igual al salario m\u00ednimo legal. Prevea una cobertura privada para el periodo anterior a la apertura de sus derechos, sobre todo si se instala en familia.<\/p>\n        <\/details>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfPuede un aut\u00f3nomo reducir sus cotizaciones?<\/summary>\n          <p>S\u00ed. Se aplican reducciones del 25 al 75 % de la base de c\u00e1lculo seg\u00fan los resultados del ejercicio anterior, o al inicio de la actividad. No son autom\u00e1ticas y dependen de su declaraci\u00f3n. Es la palanca que m\u00e1s a menudo se olvida cuando se prepara el expediente en solitario.<\/p>\n        <\/details>\n\n        <details>\n          <summary>\u00bfEst\u00e1 mi familia cubierta conmigo?<\/summary>\n          <p>S\u00ed. El c\u00f3nyuge sin actividad bajo ciertos requisitos, los hijos hasta los 24 a\u00f1os inclusive sin condici\u00f3n de estudios, los nietos a cargo de un hijo menor de 25 a\u00f1os y los mayores bajo tutela o curatela se benefician del seguro de enfermedad en las mismas condiciones que usted, sea por cuenta ajena o por cuenta propia.<\/p>\n        <\/details>\n      <\/section>\n\n      <div class=\"fin\">\n        <p class=\"sur\">El alta en la pr\u00e1ctica<\/p>\n        <h2>De qu\u00e9 nos encargamos<\/h2>\n        <p>El alta en la CASS no es un tr\u00e1mite aislado: se deriva de su estatuto y sigue a su sociedad. Nos encargamos de su alta y la de sus empleados, de las declaraciones mensuales, del seguimiento de las reducciones a las que tiene derecho, y del contacto con la caja cuando un expediente se atasca. Un \u00fanico interlocutor, el mismo de un a\u00f1o para otro.<\/p>\n        <p style=\"margin-top:18px\"><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/contacto\/\">Hablemos de su situaci\u00f3n<\/a><\/p>\n      <\/div>\n\n      <p class=\"src\">Fuentes: r\u00e9gimen andorrano de seguridad social y ficha de cotizaciones del Centre des liaisons europ\u00e9ennes et internationales de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CLEISS), organismo p\u00fablico franc\u00e9s, datos de 2024; Llei 17\/2008 de la seguretat social. Los tipos de cotizaci\u00f3n y de reembolso presentados aqu\u00ed son estructurales. Los importes revisados cada a\u00f1o, como la base de c\u00e1lculo de los aut\u00f3nomos o el salario m\u00ednimo, no figuran deliberadamente en esta p\u00e1gina: se los damos actualizados en la cita.<\/p>\n\n    <\/div>\n\n    <aside class=\"aside\">\n      <div class=\"c dark\">\n        <p class=\"k\">\u00bfLlega pronto?<\/p>\n        <p>Los 25 d\u00edas de cotizaci\u00f3n previos a la apertura de derechos se preparan. Miramos su calendario de instalaci\u00f3n y la cobertura que conviene prever entre medias.<\/p>\n        <a class=\"btn\" href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/contacto\/\">Pedir cita<\/a>\n      <\/div>\n      <div class=\"c\">\n        <p class=\"k\">Para recordar<\/p>\n        <ul class=\"f\">\n          <li><b>22 %<\/b>de cotizaci\u00f3n global<\/li>\n          <li><b>6,5 %<\/b>a cargo del trabajador<\/li>\n          <li><b>20 %<\/b>de reembolso fuera de concierto<\/li>\n          <li><b>0<\/b>seguro de desempleo<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"c\">\n        <p class=\"k\">Para leer despu\u00e9s<\/p>\n        <p><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/\">Los cuatro estatutos de residencia<\/a> determinan su alta. <a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/sistema-de-salud-y-dispositivos-sociales\/\">El sistema sanitario andorrano<\/a> detalla el acceso a la asistencia, y <a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/invertir\/crear-una-sociedad\/\">la creaci\u00f3n de sociedad<\/a> condiciona su estatuto de aut\u00f3nomo.<\/p>\n      <\/div>\n    <\/aside>\n\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<style>\n.setup-maillage{font-family:'Jost','Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:300;color:#102039;margin-top:10px;border-top:1px solid #E7DFD4;padding-top:30px}\n.setup-maillage h2{font-family:inherit;font-weight:200;font-size:clamp(21px,2.6vw,27px);line-height:1.2;margin:0 0 6px;color:#102039}\n.setup-maillage .sm-intro{color:#5A6880;font-size:17px;line-height:1.6;max-width:62ch;margin:0 0 24px}\n.setup-maillage .sm-cols{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(230px,1fr));gap:0 30px}\n.setup-maillage .sm-cols > div{min-width:0}\n.setup-maillage h3{font-size:12px;letter-spacing:.1em;text-transform:uppercase;color:#5A6880;font-weight:400;margin:0 0 10px;padding-bottom:7px;border-bottom:1px solid #E7DFD4}\n.setup-maillage ul{list-style:none;margin:0 0 26px;padding:0}\n.setup-maillage ul li{margin-bottom:9px;line-height:1.45}\n.setup-maillage a{color:#102039;text-decoration:none;border-bottom:1px solid #E7DFD4;font-size:16px}\n.setup-maillage a:hover{border-bottom-color:#F73100}\n<\/style>\n<div class=\"setup-maillage\">\n<h2>Seguir con la protecci\u00f3n social y la vida en Andorra<\/h2>\n<p class=\"sm-intro\">El alta en la CASS se deriva del estatuto de residencia y condiciona el acceso a la sanidad, la escolarizaci\u00f3n de los hijos y la contrataci\u00f3n de personal. Estas p\u00e1ginas detallan cada uno de esos puntos.<\/p>\n<div class=\"sm-cols\">\n<div><h3>Sanidad y d\u00eda a d\u00eda<\/h3><ul>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/sistema-de-salud-y-dispositivos-sociales\/\">Sanidad y prestaciones sociales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/\">Vivir en Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/ninos-escuelas-y-modalidades-de-cuidados\/\">Hijos, colegios y guarder\u00edas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/gestion-de-la-vida-cotidiana-y-del-personal\/\">Gesti\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda y del personal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/alojarse\/\">Encontrar vivienda en Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/vivir\/deportes-y-ocios\/\">Deporte y ocio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/prestaciones\/servicios-de-conserjeria\/\">Servicio de conserjer\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/prestaciones\/los-socios\/\">Nuestros socios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/preguntas-frecuentes\/\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div><h3>Estatutos de residencia<\/h3><ul>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/estimer-mon-installation\/\">Calcular mi instalaci\u00f3n en Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/\">Expatriarse a Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/estatus-de-residente-condiciones-tramites-y-fiscalidad\/\">Estatuto de residente: requisitos y tr\u00e1mites<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/nuestro-acompanamiento\/\">Nuestro acompa\u00f1amiento a la expatriaci\u00f3n<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/beneficios-para-jubilados\/\">Las ventajas para los jubilados<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/las-ventajas-para-las-profesiones-web\/\">Las ventajas para las profesiones digitales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/las-ventajas-para-las-artists\/\">Las ventajas para los artistas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/expatriarse\/el-estatus-de-deportista-profesional\/\">El estatuto de deportista profesional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/fiscalidad-andorra\/\">Fiscalidad en Andorra: la gu\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/noticias\/\">Actualidad de Andorra<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div><h3>Actividad y sociedad<\/h3><ul>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/invertir\/crear-una-sociedad\/\">Crear una sociedad en Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/invertir\/crear-una-sociedad\/tipos-de-sociedades-condiciones-y-tramites\/\">Tipos de sociedades, requisitos y tr\u00e1mites<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/invertir\/crear-una-sociedad\/estatutos-modo-de-remuneracion-y-normas-fiscales\/\">Estatutos, remuneraci\u00f3n y reglas fiscales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/prestaciones\/acompanamiento-a-la-creacion-de-empresa\/\">Acompa\u00f1amiento en la constituci\u00f3n de sociedad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/setup\/\">Nuestra gestor\u00eda en Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/setup\/gestoria-en-andorra-apoyo-profesional\/\">Los servicios de la gestor\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/setup\/la-sociedad\/\">La empresa Setup Andorra<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/setup\/la-fundadora\/\">La fundadora<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/setupandorra.com\/es\/prestaciones\/gestion-patrimonial\/\">Gesti\u00f3n patrimonial<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestor\u00eda \u00b7 seguridad social andorrana La CASS: lo que cotiza y lo que le reembolsan La Caixa Andorrana de Seguretat 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